1店舗スタッフ5名生産性55万のギャルエクステサロンから時を経て、顧客層・営業時間も異なる4店舗が生産性80万の店舗から120万の店舗までを実現。そこには、高生産を目指して試行錯誤から生まれたローカルエリアならではのスタッフの行動・思考を変える「スイッチ」の数々でした。 本セミナーでは、「メニュー打ち出し・設計」「苦手でも出来る店販」「サロン導線」「教育」「時間軸の捉え方」「女性幹部が実施した生産性120万へ導く店舗改革」「美容室の未来」についてお話します。
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